工場勤務の履歴書の職歴の書き方｜派遣・期間工の例文

1. 工場勤務の職歴欄で採用担当者が見ている3つのこと

　履歴書の職歴欄は、ただ経歴を並べるだけの欄ではありません。製造業の採用担当者は、職歴欄の数行から次の3つを読み取ろうとしています。

見ていること	職歴欄から判断する材料	書き方で気をつけること
① どんな工場で何をしていたか	会社名、事業内容、配属部署・担当工程	会社名の横や次の行に「自動車部品の組立を担当」など1行添える
② 働き方が安定しているか	在籍期間、退職理由、空白期間	契約満了・期間満了など、退職の理由が分かる書き方にする
③ 書類を正確に作れる人か	年号の統一、正式名称、誤字脱字	「株式会社」を（株）と略さない、和暦・西暦を混ぜない

　とくに③は見落とされがちですが、製造業では「決められたルールどおりに正確に書けているか」が、そのまま仕事の丁寧さとして見られます。職歴欄は、作業標準書どおりに手を動かせる人かどうかを示す最初の場でもあるのです。

2. 職歴欄の基本ルール｜まず押さえたい7項目

学歴の次の行に「職歴」と中央に書く：学歴と職歴の間は1行空ける
年号は学歴欄と統一する：和暦（令和・平成）か西暦のどちらかにそろえる
会社名は正式名称で書く：（株）ではなく「株式会社」。前株・後株も正確に
入社・退社は1行ずつ書く：同じ月に入社・退社した場合も行を分ける
部署や担当業務を1行添える：「製造部第二課に配属　エンジン部品の機械加工を担当」など
退職理由は簡潔に：自己都合なら「一身上の都合により退社」、会社都合なら「会社都合により退社」、契約期間の終了なら「契約期間満了により退社」
最後に「現在に至る」と「以上」を書く：在職中なら「現在に至る」、その次の行に右寄せで「以上」

NGな書き方	正しい書き方
（株）○○製作所入社	株式会社○○製作所入社
H30年4月入社／ 2021年3月退社	平成30年4月入社／令和3年3月退社（和暦に統一）
○○工業工場勤務	○○工業株式会社入社　製造部にてプレス加工を担当
人間関係のため退社	一身上の都合により退社
派遣で○○工場	株式会社△△（派遣元）に派遣社員として登録　○○株式会社 ○○工場に派遣

手書きとパソコン、どちらで書く？

　現在は、パソコンで作成した履歴書を受け付ける製造業の会社がほとんどです。パソコンなら書き間違えても簡単に直せ、複数の会社に応募する場合も効率よく作れます。ただし、求人票や応募案内に「手書き」と指定がある場合は、その指示に従いましょう。手書きの場合は黒のボールペンを使い、間違えたら修正液を使わずに新しい用紙に書き直します。どちらの場合も、文字の大きさや行の位置をそろえて読みやすくすることが、丁寧さのアピールになります。

3. 【正社員】工場勤務の職歴の書き方と例文

　正社員として工場に勤めていた場合は、入社・配属・異動・昇進・退社を時系列で書きます。部署異動や班長への昇格は、担当業務の幅や評価の高さを伝える材料になるので、省略せずに書きましょう。

年	月	職歴
平成28	4	株式会社○○精工入社
		製造部組立課に配属　自動車用電装部品の組立・検査を担当
令和2	4	同社製造部加工課に異動　NC旋盤による部品加工を担当
令和4	10	同社加工課班長に昇格（メンバー8名）
令和7	3	一身上の都合により退社
令和7	5	△△工業株式会社入社　品質保証部にて受入検査を担当
		現在に至る
		以上

　会社名だけでは何をつくっている会社か分かりにくい場合は、「株式会社○○精工（自動車部品製造、従業員約300名）」のように事業内容と規模を括弧で添えると、採用担当者が仕事内容をイメージしやすくなります。

社名変更・合併・転籍があった場合

　在籍中に会社名が変わった場合は、入社時の社名を書いたうえで「（現：○○株式会社）」と添えます。合併や分社化で別会社に移った場合は、「会社分割により○○株式会社へ転籍」のように1行加えると、転職ではないことが伝わります。グループ会社への出向は「○○株式会社へ出向　○○工場にて生産管理を担当」と書き、出向が終わったら「出向期間満了により帰任」とします。こうした細かな変化も正確に書くことで、経歴の信頼性が高まります。

4. 【派遣社員】工場で働いていた場合の書き方

　派遣社員の場合、雇用契約を結んでいるのは派遣会社（派遣元）です。そのため、派遣元への登録と、派遣先の会社・工場名の両方を書くのが基本です。

年	月	職歴
令和3	6	株式会社△△スタッフに派遣社員として登録
		○○電機株式会社 ○○工場に派遣　スマートフォン部品の外観検査を担当
令和5	5	派遣期間満了により退職
令和5	6	株式会社△△スタッフより○○食品株式会社 ○○工場に派遣
		冷凍食品の製造ライン、フォークリフトでの出荷作業を担当
		現在に至る（令和8年11月派遣期間満了予定）

　同じ派遣会社から複数の工場に派遣された場合は、登録の行は1回だけ書き、派遣先ごとに行を分けます。派遣先が5社以上あって書ききれない場合は、主な派遣先を2〜3社に絞り、「その他○社にて製造補助業務に従事（詳細は職務経歴書に記載）」とまとめても問題ありません。

　派遣の場合は「退社」ではなく「派遣期間満了により退職」と書くのが一般的です。自己都合で途中で辞めた場合は「一身上の都合により退職」とします。

派遣先に直接雇用された・紹介予定派遣の場合

　派遣先の工場でそのまま直接雇用された場合は、派遣期間の行のあとに「○○電機株式会社に直接雇用により入社（契約社員）」のように書きます。派遣から直接雇用に切り替わったことは、派遣先から仕事ぶりを評価された証拠なので、ぜひ明記しましょう。紹介予定派遣で社員になった場合も同様に、「紹介予定派遣を経て、○○株式会社に正社員として入社」と書けば、経緯が一目で分かります。

5. 【期間工・契約社員・アルバイト】の書き方

5-1. 期間工（期間従業員）

　期間工は、勤務先の会社と直接雇用契約を結んでいるため、会社名をそのまま書き、雇用形態を明記します。同じ会社で契約を更新した場合は、入社から最終の期間満了までを1つにまとめて書けば十分です。

年	月	職歴
令和5	4	○○自動車株式会社 ○○工場入社（期間従業員）
		車体組立ラインにてドア部品の取り付けを担当（契約更新2回）
令和7	12	契約期間満了により退社

　「契約更新2回」「満了まで勤務」と書くことで、途中で辞めずに最後まで勤めたことが伝わります。これは製造業の採用で重視される「勤怠の安定」のアピールにもなります。

5-2. 契約社員・アルバイト・パート

　契約社員は「入社（契約社員）」、アルバイト・パートは「入社（アルバイト）」のように雇用形態を括弧で添えます。アルバイト経験は原則として書かなくてもよいとされていますが、応募先と同じ工場系の仕事や、1年以上続けた仕事であれば、職歴として書いたほうがアピールになります。正社員経験がない場合や空白期間を埋めたい場合も、アルバイト歴を書くことをおすすめします。

5-3. 業務請負（構内請負）の場合

　工場では、請負会社に雇用され、請負会社の社員として発注元の工場内で働く「構内請負」という働き方もあります。この場合、雇用主は請負会社なので「株式会社○○テクノ入社　○○化学株式会社 ○○工場にて樹脂成形の構内請負業務に従事」のように、雇用主の会社名を先に書き、働いていた工場名を続けて書きます。派遣と混同して書かないように、雇用契約書や給与明細の会社名を確認しておきましょう。

　関連記事：期間工から正社員になる方法｜登用率と転職の進め方

6. 職歴が多い・短期間で辞めた場合の書き方

　製造業では、派遣や期間工で複数の工場を経験している人も多く、「職歴が多くて欄に収まらない」「短期間で辞めた職歴を書くべきか」という悩みをよく聞きます。原則として、正社員・契約社員・派遣社員としての職歴はすべて書くのがルールです。省略すると、雇用保険の加入記録などから入社後に発覚し、経歴詐称とみなされるおそれがあります。

悩み	対処法
職歴欄に収まらない	職歴欄の広い履歴書（JIS規格以外の転職者用）を使う。または同じ派遣元の派遣先をまとめ、詳細を職務経歴書に書く
3か月未満で辞めた	省略せずに書き、面接で「短期離職から学んだこと」を説明できるようにしておく
試用期間中に退職した	社会保険に加入していた場合は書く。退職理由は「一身上の都合により退社」でよい
空白期間が半年以上ある	資格の勉強や家族の介護など理由があれば「○○のため離職」と1行添える

　職歴の数が多いこと自体より、「なぜ転職を重ねたのか」「次は長く働けるのか」が伝わらないことのほうが不利になります。職務経歴書や面接で、経験してきた工程や身につけたスキルを一貫したストーリーとして説明できれば、むしろ「いろいろな現場を知っている即戦力」として評価されることもあります。

面接で職歴の多さを聞かれたときの答え方

　職歴が多い場合、面接で「なぜ何社も経験されているのですか」と聞かれることがあります。そのときは、「派遣で3つの工場を経験し、組立・検査・出荷とさまざまな工程を学びました。その中で品質を守る検査の仕事にやりがいを感じ、腰を据えて長く取り組める正社員の仕事を探しています」のように、経験してきたことの共通点と、今回の応募で長く働きたい理由をセットで伝えると前向きな印象になります。

　関連記事：製造業の職務経歴書の書き方｜職種別の例文

7. 提出前のチェックリスト

　書き終わったら、次の10項目を確認しましょう。1つでも当てはまらないものがあれば、書き直してから提出します。

□ 学歴欄と職歴欄の年号（和暦・西暦）がそろっている
□ 入学・卒業・入社・退社の年月が、卒業証明書や源泉徴収票と一致している
□ 会社名を正式名称で書いている（株式会社の位置も正しい）
□ 派遣の場合、派遣元と派遣先の両方を書いている
□ 雇用形態（期間従業員・契約社員・アルバイト）を明記している
□ 担当工程や業務内容を1行添えている
□ 退職理由が雇用形態に合った書き方になっている（退社／退職／期間満了）
□ 在職中なら「現在に至る」、最後に「以上」を書いている
□ 手書きの場合、修正液や修正テープを使っていない
□ 資格欄にフォークリフトや玉掛けなど、工場で取った資格を書き漏らしていない

　入社年月が分からなくなった場合は、ねんきん定期便や「ねんきんネット」で厚生年金の加入記録を確認すると、正確な年月が分かります。雇用保険の加入記録は、ハローワークで「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会」を行うことで確認できます。

職務経歴書・自己PRとのつながりを意識する

　履歴書の職歴欄は「いつ・どこで・どんな立場で」働いたかを示す欄、職務経歴書は「何を・どのように・どんな成果を出したか」を示す書類です。職歴欄で「NC旋盤による部品加工を担当」と書いたなら、職務経歴書ではその加工で扱った材質や精度、不良率の改善などを具体的に書くと、2つの書類がつながって説得力が増します。職歴欄に書いた担当業務が、自己PRのエピソードの裏づけになっている状態が理想です。

　関連記事：製造業の自己PRの書き方｜職種別・未経験の例文

8. まとめ｜職歴欄は「正確さ」と「担当業務の1行」で差がつく

　工場勤務の履歴書の職歴の書き方を振り返ります。

採用担当者が見るのは3つ：何をしていたか、働き方の安定、書類の正確さ
基本ルールを守る：年号の統一、正式名称、入社・退社は1行ずつ、「以上」で締める
担当工程を1行添える：会社名だけでは伝わらない経験をアピールできる
派遣は派遣元と派遣先の両方を書く：退職理由は「派遣期間満了により退職」
期間工は「契約期間満了」と更新回数を書く：最後まで勤めたことが伝わる
職歴は省略しない：多い場合は職務経歴書で補足する

　まずは手元の源泉徴収票やねんきん定期便を見ながら、これまでの入社・退社の年月を正確に書き出すところから始めてみてください。土台が正確になれば、あとは担当業務を1行ずつ足していくだけです。

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